2023年2月24日，市交投集團黨委副書記、總經理霍耀彬一行蒞臨路通公司，就2023年工作謀劃進行座談調研。市交投集團黨委委員、副總經理王從權，總工程師申文勝，總經理助理李鐵柱及企業管理部負責人等陪同調研，路通公司班子成員、中層干部參加調研。
會上，路通公司黨支部書記、董事長王軍首先通過ppt回顧了2022年各項任務目標完成情況，介紹了2023年復工復產情況，圍繞“一個中心、四個堅持、一個全面提升”從六個方面出發對2023年工作謀劃進行了詳細匯報，并表示路通公司全體干部職工必將在交投集團黨委的堅強領導下，“卯”足干勁、奮發“兔”強，以動如脫兔、活力滿滿的干勁，凝心聚力、只爭朝夕、務實篤行、團結奮斗，共同譜寫企業高質量發展新篇章。路通公司黨支部副書記、總經理張天樂及班子成員逐一就做好2023年企業管理、經營投標、多元發展、項目管控、安全生產等工作進行了簡要匯報。
隨后，市交投集團領導王從權、申文勝、李鐵柱及企管部部長程志英分別對路通公司發展規劃提出了意見建議。一是強化市場經營意識，進一步拓寬發展思路，放大發展格局，堅持科技創新賦能，通過學習探索和統籌謀劃，努力拓寬業務領域。二是持之以恒打基礎、強業務、抓管理、防風險，確保公司健康穩定發展。三是練好內功，完善企業內控體系，加大總監人才培養力度，形成人才梯隊，實現可持續發展。四是對照任務目標，要細化、量化工作措施，責任到人，以結果為導向，強化督導落實，確保各項任務目標圓滿完成。五是強化國企擔當，敢于攻堅克難，要有信心、有決心，在困難中前行、在探索中成長，在挑戰中愈發壯大，真正實現高質量發展。
最后，市交投集團黨委副書記、總經理霍耀彬從國際國內形勢、國家改革發展大局出發，詳細分析了市場變化規律、行業發展趨勢，為路通公司發展加油鼓勁、指明方向。他指出，路通公司業績好、資質好，基礎扎實，有優良的工作作風和團結的領導班子，國企改革三年各項工作都走在前列，希望路通公司全體干部職工充分發揮優良傳統，走好新時代的奮斗之路，相信路通公司的未來一定會“好上加好”、前程似錦。
針對路通公司未來發展，霍總提出七點要求，一是加強自信，堅定信心。國家經濟回穩向好，要抓住發展機遇，以經營投標為中心，做大做強監理核心主業，穩步推進多元化經營，提高市場競爭力、占有率。二是以人為本，加強人才梯隊建設，加大對復合型人才培養力度，爭取人人都當“多面手”，建設知識型企業。三是健全完善收入分配制度，強化績效考核，實現薪酬分配與業績考核高效聯動，打破“平均主義”、大鍋飯，突出多勞多得，進一步強化業績導向，充分調動員工積極性。四是解放思想，引進競爭機制。完善“能者上、平者讓、庸者下”的選人用人機制，各層次、各崗位都要展開競爭，樹立“效益決定收入，貢獻決定分配，成績決定升降”的信念，工資能增能減，職務能上能下，做到以事擇人、依崗選人、人崗相適，引領員工樹立“有為才有位”的理念。五是落實好“全員營銷”機制，健全完善激勵獎勵措施，從領導班子成員到中層干部、職工人人肩上都要有經營指標、有任務、有考核，真正增強全員跑市場的責任意識。六是提煉企業文化，發揮品牌優勢。善于在發展中提煉特色企業文化，以文化凝聚人心，同時找出自身優勢，加大“路通品牌”宣傳力度，以優質的服務、良好的口碑贏得市場。七是發揮黨建引領，持之以恒抓好黨風廉政建設，嚴守法律底線和紀律紅線，打造風清氣正、海晏河清的良好政治生態，營造干事創業的濃厚氛圍。
